檢索結果：共16筆資料 檢索策略： "張譯尹".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="張譯尹"
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近年來，環境變動快速，該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題，動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此，本研究從動態能力觀點出發，探…
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隨著全球經濟交流更加頻繁，台灣市場則以中小企業為主，台灣企業為求更長遠的發展，餐飲品牌國際化已經是所有企業必須面對的趨勢，雖然過去已經有許多的文獻在探討品牌國際化，但鮮少針對餐飲業的品牌國際化做深度…
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電子貨架標籤 (Electronic Shelf Labels, ESL) 挾其電子化與連網的優勢，將傳統紙本標籤無法與消費者互動，無法及時反應單價，不環保，發生人工錯誤的狀況改變，進而透過它蒐集消…
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本研究旨在探索金融科技業組織雙歧的矛盾與困難。 20個半結構式的深度訪談結果顯示，策略共識、資訊系統，員工招募和員工培訓是促進金融業組織雙歧的有效手段。此外，運用績效評估，獎勵策略亦是解決組織雙歧在…
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動態能力理論(Dynamic Capability Theory)的概念在近年逐漸受到關注，隨 著科技的發展以及市場的變化，迫使企業必須更快速的反應市場需求以維持競 爭優勢，因此企業得以改變能力的能…
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線上與線下的整合應用越來越盛，其中電子貨架標籤(Electronic Shelf Labels, ESL)更是關鍵所在，然而電子貨架標籤國內早已經有零售業者進行服務創新使用的案例，但經過多年卻始終沒…
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金融科技所引發的破壞式創新，挑戰既有金融服務方式和消費行為。傳統人類理專不禁開始擔心，原本專屬於人類的財富管理工作，未來是否將逐漸被理財機器人取代!本研究主要以科技接受模式(Technolo…
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本研究嘗試以適應力、職涯復原力、組織承諾為自變數，師徒功能為調節變項，來解釋新鮮人願意在第一份工作留任之原因。若能發掘可延長在第一份工作期間的因素，一方面期望能提升個人在職涯成功機率，另方面也提供企…
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台灣的不動產自有率高達六至七成，如果將自有率的定義擴大成為只要是登記於家庭成員都計算為自有狀態，則自有率的比率將更高。民眾終其一生，不論是從不動產的取得（例如受贈、買受、繼承），到不動產的移…
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在現代社會中，組織面臨著全球化競爭，而帶領整個企業的不只是一個管理者，更需要的是領導者，能影響整個組織，帶領各個單位達成目標。在此競爭激烈與變化快速的知識經濟環境下，組織活動發展涉及了組織學習、合作…